leider hab ich die Fotos unter der Veranstaltung gelöscht :-/
Es wurden gelöscht: Ich beim 5ten Brötchen verzwicken, im Festzelt, ich beim Schwedenbomben verzwicken, ich beim Mineralwasser trinken, und einige von den Herren die grosse reden hielten.


Leider hatten wir kein schönes Wetter.


Es waren so an die 600 Personen die an der Veranstaltung teilnehmen konnten. Der Rest musste Produktionsbedingt arbeiten. Ich war einer der wenigen die teilnehmen und arbeiten ;-) konnten. Na und so schaut dann bei uns so ein VTI - DAY aus.

VTI - Day, Value through Innovation


Boehringer Ingelheim hat auch 2008 seinen Wachstumskurs fortgesetzt und dabei seine selbst gesetzten Ziele erreicht.
Wie das Unternehmen auf seiner Jahrespressekonferenz in Ingelheim mitteilte, stiegen die Umsatzerlöse des Unternehmensverbandes auf 11,6 Milliarden Euro (2007: 10,9 Milliarden Euro). Dies entspricht einem währungsbereinigten Anstieg von +9,5 Prozent und +5,9 Prozent auf Euro-Basis. Damit ist Boehringer Ingelheim zum neunten Mal in Folge stärker als der Welt-Pharmamarkt gewachsen. :-))) Erwähnt wurde noch das wir die Wirtschaftskrise nicht spüren. ABER wenn sie kommen sollte dann wird kein Personal abgebaut sonder die Produktion erhöht....hm.

"Lead & Learn" ist sozusagen der nächste Schritt auf dem Weg zu „Value through Innovation“ und soll uns aufzeigen, wie wir zusammen arbeiten wollen.

Me/We – Ich und wir
...arbeiten mit Begeisterung?
...erkennen Prioritäten?
...sind beharrlich?
...können mit Risiken umgehen?
...ergreifen Chancen?
...sind innovativ in unserer täglichen Arbeit
Haben wir eine gemeinsame Ausrichtung?



Me/We – Ich und wir
...arbeiten zusammen?
...kommunizieren offen miteinander?
...teilen unsere Ideen mit anderen?
...setzen unser Wissen ein?
...haben intern und extern einen klaren Fokus (Kunden, Partner)?
Entwickeln wir uns gemeinsam weiter?



Me/We – Ich und wir
...helfen anderen, sich zu entwickeln?
...schätzen Vielfalt?
...haben Vertrauen?
...können delegieren?
...befähigen andere?
...unterstützen andere und zeigen Anerkennung?
...belohnen andere für ihre Leistung?
Erzielen wir Ergebnisse?



Me/We – Ich und wir
...sind leistungsstark?
...bemühen uns um Kompetenz?
...konzentrieren uns auf Resultate?
...messen die Ergebnisse?
...sind Gewinner?



Die Prinzipien von "Vision & Leadership" hingegen werden in "Lead & Learn" integriert.
"Lead & Learn" ist sozusagen der nächste Schritt auf dem Weg zu „Value through Innovation“ und soll uns aufzeigen, wie wir zusammen arbeiten wollen.
Es wurden auch viel Fragen an die Herren die auf dem Podium standen gestellt. Interessant war SIE genau zu beobachten ;-) Nicht blöd die Herren ;-) Nach jeder Frage machten sie vor ihren antworten eine kurze Pause, einen lustigen Spruch und dann gingen sie erst auf die Frage ein. So hatten sie genug Zeit um nachzudenken das richtige zu sagen ;-)
Na so im ganzen ist es immer nett ;-)

Sternenstaub und ich verbrachten einen netten Nachmittag im Naturpark.

Rehlein schauen




Naturparkranger Peter


äh was wollt ich jetzt noch machen *gg*


Anwesend waren Sternenstaub, Stricksusl, Mama und Papa vom Naturparkranger, Ines, und noch viele mehr wenn ich es mir gemerkt hätte ;-)

Diese liebe rüstige 90 jährige Omi hat mir einen Scherenschnitt geschenkt


Und weil ich soooo ein lieber bin macht sie mir einen mit einem Wolf der den Mond anheult :-))))